2022年3月7日,深圳健康管理师公开征求意见稿里面对新的技能评价方式做了改革调整,那么具体有哪些变化呢?下面百年智老师为大家解读下《深圳健康管理师三级技能评价改革实施方案》里面的变化内容。
深圳健康管理师(三级)新的考核方式变化主要有以下几个方面点。
一、鉴定方式改革
鉴定考核方式和之前一样,分为理论知识考试和专业能力考核,理论知识考试采用上机操作方式,这个和原先的一样,没有变化,但是专业能力考核由原先的上机操作改为了现场实际操作方式。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
1、现采用的方式
理论知识考试采用上机操作方式,专业能力考核采用上机操作方式。
2、改革后的方式
理论知识考试采用上机操作方式,专业能力考核采用现场实际操作方式。
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二、考核形式改革
考试时间方面没有变化,原来的一样,理论知识考试时长90min;专业能力考核时长60min。专业能力考核方面有所变化,新的改革方案采取“一人一室一配套”,以全景实录的方式进行考核,由考评员(2人)独立对答卷和视频进行评分,取2人平均分为最终考核得分。另外一点变化是必须先考理论知识,理论知识考试合格者再进行专业能力考核,专业能力考核合格后,方可认定为合格。
1、现采用的形式
(1)理论知识考试在配备一定数量电脑设备的标准教室进行;专业能力考核在在配备一定数量电脑设备的标准教室进行。
(2)理论知识考试90min;专业能力考核60min。
(3)理论知识考试和专业能力考核统一考试时段双科连考,均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。
2、改革后的形式
(1)理论知识考试在配备一定数量电脑设备的标准教室进行;专业能力考核在配置多媒体设备、计算机设备的教室和配备必要体检设备的场所进行,采取“一人一室一配套”,以全景实录的方式进行考核。
(2)理论知识考试时长90min;专业能力考核时长60min。
(3)理论知识考试和专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识考试合格者再进行专业能力考核,专业能力考核合格后,方可认定为合格。
(4)专业能力考核全程进行全景全人视频录制,由考评员(2人)独立对答卷和视频进行评分,取2人平均分为最终考核得分。
三、专业能力要求改革
新的方案以《健康管理师国家职业标准》为专业能力考核基础,在“健康指导”部分,增加“徒手心肺复苏技术”和“噎食急救技术(海姆立克急救法)”实操作为考核内容。
四、考核流程变化
考核流程变化主要体现在理论知识和专业能力考试方面,原先是报名后理论知识和专业能力方面都可以考试,不分先后,而新的方案变化是先报名考核理论知识,理论知识部分考核通过之后才能预约考专业能力实操考核。
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五、考核题型变化
专业能力考核为确定题型和评分标准,题目随机抽取,主要考核实操过程的安全性、准确性与规范性。目前考试题型主要以选择题为主,改革后的题型以简答题为主,同时新增表格、模型、数据、设备、器材等类型的题型,试题所有提到的表格、模型、数据、设备、器材等材料均为考试材料,无需考生准备。
六、报考费用变化
报考费用理论知识和专业能力的报考费用都有变化,原先的理论知识费用为200元,改革后的报考费用为150元;专业能力原先的报考费用为180元,改革后的费用因为考试材料方面的成本,费用增加到了230元。
原先费用
改革后费用
深圳健康管理师(三级)改革前后最大的变化就是难度增加了,这个和百年智老师之前跟大家预想的一样,专业能力方面肯定会往实操方面变化,题型也会变化,原先的都是选择题,改革后的除了选择题,还新增了简答题以及软件、硬件方面的操作。
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